旗帜鲜明讲政治 打造德才兼备的党员干部队伍——云南省文史研究馆开展处级干部述职述廉暨年度考核

    （云南省文史研究馆3月1日讯）2月28日上午，省文史馆召开2016年度处级干部述职述廉暨年度考核会议。会议由馆党组成员、副馆长杨世领主持，全馆在职干部职工共34 人参加。会上， 8名处级干部、3名党组织负责人和2名处级试用期干部分别围绕2016年度党风廉政建设责任制和职能业务工作、领导干部个人有关事项报告等方面进行述职述廉，与会人员现场打分进行民主测评，并对2016年度评优评先进行民主推荐。

    会上，馆党组书记、馆长王维真同志传达了近期省委学习贯彻党的十八届六中全会精神的有关要求，强调“旗帜鲜明讲政治，努力打造德才兼备的党员干部队伍”。第一要切实推进全面从严治党，坚决维护党中央权威，从六个方面抓好落实：一是旗帜鲜明讲政治，注重提高政治能力、牢固树立政治理想、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场、严格遵守政治纪律、加强政治历练、积累政治经验。二是坚决维护党中央权威，始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，做到思想上忠心拥护、政治上坚定维护、组织上坚决服从、行动上始终看齐。三是加强与规范党内政治生活，切实增强党内政治生活政治性、时代性、严格性、战斗性，严守政治纪律，加强党内政治文化建设，维护良好的政治生态土壤，坚决避免党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化现象。四是始终坚持自我革命精神，对影响党的先进性、纯洁性问题，对人民群众反应强烈的突出问题，拿出义无反顾、认真碰硬的勇气来解决，以实际成效说话。五是始终做到严格自律，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉同特权思想、特权作风作斗争，自觉接受监督，树立清正廉洁的良好形象。六是切实担负起管党治党领导责任、督导责任。馆党组、机关党委、党支部、各处室院要在建立健全党内政治生活、党内监督责任制方面继续努力，严格落实执纪问责，净化政治生态，把思想建党、制度建党落到实处。
    第二要准确把握政治大局，营造想干事、敢干事、干成事的干事创业氛围。当前，打造文化自信云南篇章正当其时，我馆围绕“三个并重”、“四个目标”的工作实践成效初步显现，文史馆的影响力逐步提升，参政建言、决策咨询的作用进一步增强，文史馆干部职工奋发进取的状态进一步形成。但是我们依然存在很多不足，思想上对当前形势认识还不足，工作方法思路不够丰富多样，工作主动性、创新性有待提高。全馆干部职工要撸起袖子加油干，要继续坚持五好干部标准，看德才论英雄，把有训练、有思路、有激情、有办法的干部选拔到重要岗位，以用人导向服务干事导向，以干事导向营造良好工作氛围。结合文史馆实际工作就是做到“六个要”：一要坚持党管干部原则不动摇，严格干部选拔任用程序。二要把政治标准摆在首位，把政治纪律、政治规矩摆在更加突出的位置，做到顾全大局、明辨是非、勇于担当。三要坚持科学选人用人。四要树立正确的选人用人导向，选优配齐干部。五要继续扎实开展“两学一做”教育，努力提升干部队伍的综合素质。六要营造良好的工作环境、同事关系和干事创业的氛围。
    王维真同志强调，公开述职述廉，是落实全面从严治党的重要措施，也是落实党风廉政建设“两个责任”的内在要求，目的在于进一步增强我们的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，通过肯定成绩、找到不足，激发敢于担当、善于担当、干事创业的更大精神动力。述职述廉和民主推优，既是一个考核过程，更是一个总结经验、把握规律、发现先进、落实责任、推动工作的过程。在会上，各部门负责人能够实事求是地述职述廉，对存在的问题分析透彻，实现了信息共享和工作交流，亮点突出，收到了预期效果。同时还需要在总结规律、创新方法、主动谋划、超前思考等方面进一步提升，为推动文史馆工作的创新发展做出更大努力。
    会议对全馆同志提出三点要求：一是要充分把握文史馆自身优势，综合施策，全面树立创新意识，趁势而上；二是要加强学习，不断提升政治素质和业务能力，做到学用结合，推动文史馆各项工作的全面落实；三是要坚持职业自信、职务自觉和职责自律，切实谋划好2017年乃至今后一个时期文史馆的建设和发展。