地方室馆动态
发现参事之美 用心为参事服务
2013年1月15日，陈进玉主任在全国政府参事室文史馆工作视频会议上指出，“在全国参事室、文史馆系统进一步形成体察实情、敢讲真话、适度超前、服务决策的工作新局面。”这既是工作目标，也是工作任务，这个目标任务的核心是建言献策。建言献策，有数量和质量的分别，数量多、质量高就有益于党和政府科学决策，作用于经济社会发展中，显现的就是正能量。反之，数量少，质量差，就不只是工作没做好，就会影响参事工作在党政领导和社会各界心目中的地位。如何做到建言献策数量多，质量高？我认为，在尊重参事建言献策主体地位的同时，参事室工作人员要善于“发现参事之美，用心为参事服务”。
发现参事之美是用心为参事服务的前提，发现参事之美要从正确看待参事开始。参事除了“参事”的身份以外，通常还有其它许多社会身份和职务。这些身份和职务代表着参事的人生成就，是标志和符号。首先，要正确看待参事风格。政府参事都是有相当影响的专家学者，个个人中翘楚，说话做事与一般人不同，往往风格独到，观点独特，工作人员会经常感受。这种风格和观点的形成，既有历史客观，又有个性彰显。作为工作人员，必须在工作中处处保持对参事个人风格的尊重，施部下之礼，讲部下之语，行部下之事。其次，要正确看待参事成就。参事一般在人生事业上都曾达到过寻常人难以达到的高度，参事的事业奋斗历程就是参事个人作为社会上的强势群体期望获得更高生命价值的打拼过程，这个过程鲜有捷径，充满了治学之苦、从政之难、为官之累。作为工作人员，总是在心里把参事当成服务和统战对象，工作就好做了。必须在工作中处处保持对参事成就的尊重，施学生之礼，讲学生之语，行学生之事。再次，要正确看待参事经历。参事年龄多半已过耳顺之年，参事的人生经历用老话讲就是“过的桥比我走的路还多”，个个世事洞明，人情练达。不经意的一句话，品三天才能品出味道，为这样的人服务，作为工作人员，必须要做到真谦虚，真谦卑，真谦恭，把参事当长者，施晚辈之礼，讲晚辈之语，行晚辈之事。
发现参事之美，就是发现参事的风格之美，成就之美，经历之美。而不是看山是山，看水是水，看参事就是参事。参事室工作人员应该具备这种发现美的能力和欣赏美的情趣。
用心为参事服务不是通常意义上的责任心、上进心、自尊心，而指的是思想，是态度。是一种向强者看齐的思想，与智者对话的态度。首先，服务参事调研要讲政治。调研过程经常会听到来自基层不同群体的情况反映，也经常会看到中央台新闻联播当中看不到的情景。作为工作人员，可以有真情实感，却不能陪着说顺气儿话，更不能让嘴巴抢了脑子的先，说出不讲政治的牢骚话，犯不讲政治的“幼稚病”。用心为参事服务，要处处体现政府参事工作的统战性，要处处维护党和政府的形象，不能人云亦云，也不能人问即答。要做到张嘴即分寸，口下有方圆。其次，服务参事调研要强素质。调研过程中打交道的人以市（州）县和乡镇领导居多，这些领导多半是“大浪淘沙”、“百炼成金”。作为工作人员，你不想让人家把你当成桌子上的花瓶和只会拎包开门的门童，就要努力缩小能力素质与岗位需求之间的差距。在座谈发言时看人家的政策理论水平和对市情、县情、乡情的把握，在交流中看人家的思想、对策，在实地考察时看人家治事理政的能力。老话讲“处处留心皆学问”，作为工作人员，既要把陪同参事调研当成是一项任务，更要把陪同调研看作是开拓视野，提升素质的机会。再次，服务参事调研要树形象。陪同参事调研不仅要与市（州）县领导打交道，还要深入基层，有时还要和外省的领导、同行打交道，开会时可能还要发个言。作为工作人员，心里必须时刻装着省政府，装着参事室。躬身行礼，站直说话，绝不拿从事的工作或所处的单位层级拔高个人的规格，让人轻看。绝不拿工作当中知道的一些信息、消息去装神秘，让人重视。绝不拿地方经济社会发展水平的差异作比较，妄自菲薄或妄自尊大，让人难堪。
总之，参事室工作人员的成绩不单单是陪同调研、收集、整理参事建议并“直通车”给领导。更要体现在让参事在工作中感受到人格与地位的尊重，感受到人生价值的再次升华。参事在备受尊重的氛围中工作，在人生价值再次升华的渴望中工作，和能力素质全面过硬的参事室工作人员一起工作，一定会多建直言，多谏真言，多献良策，多出上策。
