安徽省政府参事室认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度

　　5月14日，安徽省政府参事室理论学习中心组召开专题会议，传达学习省委组织部《关于开展学习贯彻干部选拔任用工作政策法规集中教育宣传活动的通知》（组通字〔2010〕22号）和干部选拔任用工作四项监督制度，并对干部选拔任用工作四项监督制度主要内容进行了测试。室党组书记、主任邱江辉主持会议并讲话，室（馆）领导王泽平、汪书贵、余家林、张杰等参加会议。
　　邱江辉指出，中央出台的干部选拔任用工作四项监督制度很有必要，我们要学习好、贯彻好、实施好、落实好，切实做到领导干部熟知，组工干部精通，干部群众了解，为杜绝拉票行为，有效防范和治理用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度提供坚实的思想保障。
　　邱江辉强调，参事室要按照省委组织部的通知要求，从现在开始到七月底，大力开展学习宣传活动，以四个法规性文件、《 2010－2020深化干部人事制度改革纲要》、《关于进一步从严管理干部的意见》、领导班子和领导干部考核“一个意见三个办法”为重点，按照“开展一次专题学习、一期专题培训、一场专题报告、一批巡回宣讲、一次知识竞赛、一次知识测试”的方式进行。
　　邱江辉要求，人事处和机关党委要对四项监督制度认真阅研，把参事室有关人事方面的规定，严格对照22条进行梳理检查，查漏补缺，纠错完善，并抓好落实，真正让乐干事的有机会，勤干事的受尊重，能干事的有平台，干成事的有地位。
　　此前，室党组制定了《2010年整治用人上不正之风行动计划的实施意见》（讨论稿），并在会上征询意见；人事处向处级领导干部发了专函，要求认真学习、严格执行干部选拔任用工作四项监督制度。
（安徽省政府参事室周华锋）