中科院打破"论资排辈"大力扶持35岁以下优秀青年晋级

    中国科学院全面启动实施“中国科学院人才培养引进系统工程”以来，将特别资助和培养35岁以下的青年科技人才队伍，并将为引进海外人才开通一系列“绿色通道”。

　　中国科学院常务副院长白春礼表示，自启动“人才培养引进系统工程”起，中国科学院计划在未来5年里引进海外高层次人才和支 持领军人才600名，引进培养学术带头人600名，培养造就优秀支撑和管理人才600名，培养支持青年创新人才6000名，吸引和资助1500名海外优秀学者和外国科学家到中科院工作。

    打破"论资排辈"现象 中科院大力资助35岁以下人才

    据白春礼介绍，为打破以往科学界存在的科研人员“论资排辈”、年轻人“难出头”的现象，中科院此次将加大对35岁以下优秀青年创新人才的支持，通过多种资助措施和培养计划，激励优秀青年人才不断挑战自我、脱颖而出，推动中科院优秀青年人才尽快跻身国际前沿领域，在国际舞台上施展才华。“我们将利用中科院的优秀平台，助力青年人才们到国外的先进实验室学习考察，为那些有潜质的青年人才的成长创造最好的条件。”

    开通"绿色通道" 资助海外人才回国创业

　　在回答人民网记者提问时，白春礼表示，上世纪70年代末期，在国家的鼓励下，大批国内优秀科技人才出国深造，学成归来后为国家的改革开放和经济发展发挥了巨大的推动作用，如今我国的社会经济状况和科技发展水平都为年轻的海外人才创建了更好的发展空间。“中国科学院的引进工程也会特别考虑为优秀的海外人才开通‘绿色通道’，尽力解决好子女入学、配偶工作、住宿住房等问题，同时视其情况提供一定的现金资助，让他们可以毫无后顾之忧的回国创业。”

    据悉，“中科院人才培养引进系统工程”是结合并配合“千人计划”的开展，对中科院原有的各类人才计划进行整合后形成的。工程分为“高层次人才培养引进计划”、“优秀青年人才培育计划”、“支撑与管理人才培养计划”、“海外智力引进与人才国际交流培养计划”4部分。