国企的气质

　　作为一个有着百年历史的大型国有企业，青岛港在几十年的改革发展中形成了自己的独特精神气质。

　　这种气质体现在，在社会主义市场经济条件下，它传承了国有企业的优良传统，同时又具有市场竞争主体的生机和活力。实践证明，坚持以人为本，既是国有企业的优势所在，也是国企发展的强大力量源泉和深厚群众 基础；社会主义市场经济体制为国有企业的发展壮大开辟了宽广的道路，获得越来越强的生机和活力。

　　这种气质来自于青岛港“共和国长子”的强烈责任感。作为国有大型企业，青岛港重生于新中国成立，壮大于改革开放。几十年来，青岛港始终怀有精忠报国、服务社会的情怀，坚持科学发展，不断改革创新，依靠党和国家的好政策，依靠广大员工的忘我奉献和不懈奋斗，一举实现了从支线小港到世界港口巨人的跨越，开拓出了一条“老牌国企”在社会主义市场经济体制下加快发展的新路子。

　　这种气质的养成离不开青岛港领导班子“向我看齐”的带动影响，青岛港领导班子以身作则，通过一个兼具“共产党员之德和市场经济之才”的“钢班子”，带出了一支以“德为重、信得过、靠得住、能干事”的党员为骨干的“铁队伍”，为青岛港的发展奠定了基础。

　　青岛港的成功经验表明，在相同的外部条件下，决定国有企业成败的关键在国企内部。只要路子对头，国有企业也能在激烈的市场竞争中争得一席之地。青岛港用几十年的实践，对“国有企业能不能搞好、怎样搞好”这两大命题做出了有力回答。